ANSHAN BAODE IRON AND STEEL CO.,LTD
尊敬的公司全體黨員、干部同志們：
今天，我們在這里隆重集會，共同紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立93周年。在93年的光輝歷程中，中國共產(chǎn)黨挑起民族復(fù)興的重任，帶領(lǐng)全國各族人民歷經(jīng)風(fēng)雨，百折不撓，艱苦奮斗，取得了新民主主義革命和社會主義建設(shè)的偉大勝利?？梢哉f，中國共產(chǎn)黨的歷史就是一部波瀾壯闊的奮斗史。
緬懷過去是為了更好的開創(chuàng)未來。今天，公司有5名同志加入黨組織，面對莊嚴(yán)的黨旗，再次重溫入黨誓詞，我們大家要牢記使命，堅定理想信念，時刻保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和本色，踐行科學(xué)發(fā)展觀，以飽滿的熱情投入到工作生活中。
下面，我代表公司黨委，做一年來黨建工作總結(jié)。
一、加強組織建設(shè)，構(gòu)筑核心力量。
公司現(xiàn)有13個黨支部，376名黨員，支部委員全部由思想和技術(shù)過硬的公司骨干力量組成。公司黨委抓黨員發(fā)展，嚴(yán)格程序考核。抓支部建設(shè)，讓每一個黨支部都成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。本著“堅持標(biāo)準(zhǔn)、慎重發(fā)展、嚴(yán)控總量提質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)重一線”的原則，發(fā)展黨員向重點崗位和一線員工傾斜，把優(yōu)秀的職工吸收到組織中來。各黨支部制定培養(yǎng)計劃，通過認(rèn)真討論考核確定培養(yǎng)對象，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，今年發(fā)展的這5名新黨員全部來自生產(chǎn)一線，思想要求進步，工作表現(xiàn)良好。建立積極分子隊伍，對思想積極靠近黨組織，工作業(yè)績突出的青年骨干，作為重點培養(yǎng)和發(fā)展對象，選擇政治素質(zhì)好、技術(shù)業(yè)務(wù)強、深得入黨積極分子信任的黨員擔(dān)任培養(yǎng)人，做到傳幫帶。公司各支部，每年都有優(yōu)秀員工向黨組織遞交入黨申請，黨的凝聚力和吸引力不斷增強。
建立學(xué)習(xí)型黨組織，各基層黨支部堅持“三會一課”制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。“兩會”結(jié)束后，公司黨委及時召開黨委擴大會議，傳達(dá)黨的十八大和十二屆全國人大一次會議精神，組織各支部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，提高每一名黨員的政治思想素質(zhì)。
二、以人為本，踐行群眾路線教育實踐活動。
黨的十八大提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。至今活動開展已經(jīng)整整一年了。一年來，公司黨委結(jié)合本企業(yè)實際，把群眾路線教育實踐活動與日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，“落實”與“創(chuàng)新“相結(jié)合，不走過場，不搞花架子。把“一切為了群眾，一切依靠群眾”轉(zhuǎn)化為以人為本，善待、厚待職工。關(guān)心職工生活，保證職工飲食健康。公司成立了豆腐坊和養(yǎng)豬場，大米采購全部來自中儲糧，讓職工在企業(yè)吃得健康安全放心；職工上下班每天有通勤車接送；每年春節(jié)前夕走訪困難職工家庭，傾聽他們疾苦。
貫徹“安全第一、預(yù)防為主”、“穩(wěn)產(chǎn)、順行、優(yōu)質(zhì)、低耗”的生產(chǎn)方針，生產(chǎn)服從于安全，最大限度地確保職工的生命安全。
建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型鋼鐵企業(yè)既是國家對發(fā)展綠色鋼鐵提出的硬指標(biāo)，也是企業(yè)對職工最大的福利。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，做好節(jié)能減排，公司不吝巨資投資環(huán)保設(shè)備，“三廢”排放達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
抓干部隊伍建設(shè)，不定期召開黨員干部大會，及時傳達(dá)董事會精神，分析市場形勢，統(tǒng)一思想，形成上下一盤棋。董事長、總經(jīng)理與大家面對面，心貼心，交流思想，增進感情，激發(fā)職工對企業(yè)的忠誠和對工作的熱情。廠區(qū)內(nèi)和公司網(wǎng)站上分別設(shè)立董事長、總經(jīng)理信箱，與民意對接，直接聽取來自基層群眾的意見，對職工反映的問題，經(jīng)核實后及時查處。對不良現(xiàn)象防微杜漸，對腐敗行為起到了震懾作用。
三、開展黨內(nèi)建功立業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
過去的一年，鋼鐵行業(yè)由于產(chǎn)能過剩帶來了重重危機，在嚴(yán)峻的形勢下，全體黨員與公司同呼吸共命運，認(rèn)真貫徹落實董事長提出的“走精細(xì)化管理之路”，“優(yōu)質(zhì)低耗迎戰(zhàn)市場長期低迷，從嚴(yán)治廠力保企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展”。各支部積極開展黨內(nèi)建功立業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)活動，取得了一定的成績。
在煉鐵、煉鋼車間等重要崗位建立黨員先鋒崗，以點帶面，充分發(fā)揮先鋒模范作用，讓每一名黨員都成為一面旗幟。將爭先創(chuàng)優(yōu)活動和黨員先鋒崗相結(jié)合，各分廠對照先進找差距，眼睛向內(nèi)深挖潛。開展崗位競賽，指標(biāo)每天有對比，每月有考核，讓職工既有積極性又有緊迫感。在公司120t轉(zhuǎn)爐和八機八流連鑄工程項目建設(shè)中，涌現(xiàn)出大批的優(yōu)秀黨員代表，他們以身作則做表率，搶工期，保安全，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，優(yōu)質(zhì)高效完成了公司交給任務(wù)，使兩項工程按期投產(chǎn)，并實現(xiàn)一次性試車成功。煉鋼廠的張來昌、阮國文、田志剛、還有參與工程建設(shè)其它分廠的張廷君、苑作庫、尹殿偉，都是共產(chǎn)黨員，他們吃苦在前，享受在后，以自己的實際行動為黨旗添光彩。
建立公平的競爭機制，提高黨員干部隊伍素質(zhì)。實行管理人員目標(biāo)考核，帶動全員積極性，使愛崗敬業(yè)，鉆研技術(shù)成為引領(lǐng)職工積極向上的正能量。各分廠管理人員的考核指標(biāo)與工資獎金掛鉤，使生產(chǎn)各項指標(biāo)較之前有較大提高。選拔重要崗位后備力量實行競爭上崗，軋鋼廠、煉鋼廠、燒結(jié)廠等重要崗位人員信息公開，理論和實踐考試成績公示，給有真才實學(xué)的職工提供平臺，讓“能者上、平者讓、庸者下”，公平公正的用人機制，不僅帶動了職工學(xué)技術(shù)的積極性，而且在公司內(nèi)部形成人才培養(yǎng)梯隊，避免技術(shù)斷層。
加強職工的崗位技術(shù)培訓(xùn)，堅持安全教育和培訓(xùn)上崗。在公司120t轉(zhuǎn)爐投產(chǎn)前夕，為了讓職工盡快熟悉新崗位以及新設(shè)備的操作，煉鋼廠集中組織人員進行技能培訓(xùn)，確保試生產(chǎn)萬無一失。
四、以企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力量。
優(yōu)秀的企業(yè)文化，是公司可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。公司堅持“依法經(jīng)營，按章納稅”，連續(xù)多年被省、市稅務(wù)局評為納稅先進單位，省“AAA”級信用等級單位。今年，公司被經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會授予“納稅突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“安全生產(chǎn)先進單位”等榮譽稱號。
在實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的同時，公司致力于發(fā)展慈善事業(yè)，積極承擔(dān)社會責(zé)任，扶貧幫困，愛老助學(xué)，至今已捐資善款超億元。一年來，公司在經(jīng)濟效益下滑、微利經(jīng)營的情況下，仍捐助100萬元用于公益慈善事業(yè)。今年3月，在鞍山市慈善總會第三次會員大會上，公司榮獲“最具愛心慈善捐贈企業(yè)”、“最具影響力慈善項目”、公司董事長榮獲“最具愛心慈善楷模”榮譽稱號。
一年來，公司燒結(jié)廠一支部、二支部黨支部也在繼續(xù)進行著多年的愛心行動。燒結(jié)廠球團車間黨支部，由黨員干部自發(fā)捐款成立了愛心基金，用于救助家庭貧困、品學(xué)兼優(yōu)的中、小學(xué)生，這種愛心行為至今已經(jīng)連續(xù)進行了8年，他們堅持到岫巖、遼陽等貧困地區(qū)走訪慰問，把有限的資金用到最需要的學(xué)生手中，今年又通過走訪新增加了2名家住遼陽隆昌地區(qū)的受助學(xué)生。通過定期走訪，保持電話和書信聯(lián)系，春節(jié)期間為這些貧困學(xué)生送去了米、面、油等生活用品，鼓勵這些寒門學(xué)子用知識改變命運。燒結(jié)一支部已連續(xù)7年對已故工友的女兒每年1000元現(xiàn)金及價值200元文具的資助。這些愛心行動，不僅體現(xiàn)了員工之間的真情，更是寶得精神的體現(xiàn)。
搭建平臺，展示才藝，陶冶情操。充分利用公司的《寶得之窗》報紙這一宣傳陣地，培養(yǎng)挖掘人才。公司成立了通訊報道員隊伍，號召職工踴躍投稿，做到投稿有稿費，稿件有評比，優(yōu)秀有獎勵，讓更多有才能的職工展示自己。今年舉辦了“五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)”征文活動，征文對象涵蓋到職工家屬，陸續(xù)還會有很多優(yōu)秀作品與職工們見面。
這些健康向上、充滿人文關(guān)懷的企業(yè)文化，增強了企業(yè)的凝聚力和社會影響力。
下面,我想就今后的黨建工作提兩點建議：
?、鸥髦Р恳钊朐鷮嶉_展黨的群眾路線教育實踐活動。
群眾路線是黨的生命線。深入開展黨的路線教育實踐活動，是新形勢下堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的重大決策。我們每一名黨員都有責(zé)任和義務(wù)從自身做起，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，嚴(yán)格要求自己,反對“四風(fēng)”即：形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。
群眾路線實踐活動要與公司的干部作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合，與公司的發(fā)展緊密結(jié)合?？傮w上，公司大多數(shù)黨員干部的工作作風(fēng)、個人素質(zhì)是好的，這也是主流，是可以肯定的，但我們也必須看到存在一些脫離群眾、消極腐敗的行為，有個別領(lǐng)導(dǎo)干部對員工存在吃拿卡要行為，有的領(lǐng)導(dǎo)干部以紅白喜事、子女上大學(xué)，搬家為名借機斂財，這些行為都在群眾中產(chǎn)生不良的影響。黨員干部只有思想正，品德好，廉潔自律，才能樹正氣，指揮靈，成為榜樣。
⑵黨員干部要加強自身學(xué)習(xí)，面對挑戰(zhàn)，勇往直前。
實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍才能確保黨始終成為堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。這就對我們的黨員干部提出了更高的要求，要求我們的黨員干部加強黨性修養(yǎng)，加強自身學(xué)習(xí)，時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
大家可能注意到了，今年我們和去年一樣只有發(fā)展5名新黨員，為實現(xiàn)控制總量、提升質(zhì)量的目標(biāo)，上級黨組織只給我們5個名額，這說明，今后加入黨組織的門檻更高了，對黨員的要求也更高了，我們大家要倍加珍惜黨員這一崇高的榮譽。
特別在當(dāng)前市場形勢一路下行的嚴(yán)峻形勢下，黨員干部們更要統(tǒng)一思想和認(rèn)識，著眼于公司發(fā)展的大局，增強責(zé)任感和緊迫感，掌握新知識、新技能，為公司的可持續(xù)發(fā)展帶來生機和活力。
當(dāng)前，正值公司發(fā)展的關(guān)鍵時刻，鋼鐵行業(yè)的回暖期仍是未知，我們要做好打一場“持久戰(zhàn)”的準(zhǔn)備，面對挑戰(zhàn)，大家更要堅定信心，團結(jié)一致，勇往直前，戰(zhàn)勝危機。
同志們，今后的工作任務(wù)異常艱巨，讓我們?nèi)w黨員干部在公司黨委的指引下，團結(jié)奮進，務(wù)實創(chuàng)新，以優(yōu)異的工作成績?nèi)嫱瓿晒鞠履甓鹊狞h建工作目標(biāo)。
謝謝大家！
二〇一四年七月一日
